裁员

2月19日上午，四大银行之一的澳洲国民银行NAB，突然宣布进行大幅度裁员， 裁员人数为：6000人。旧职业的消亡，只是开始的讯号，在新时代的巨震中，每个人都将被重新判断价值。钱塘江大潮时，有段视频在网上走红。 视频中的人们，江边观潮，前一秒还在拍照嬉闹，下一秒就遇浊浪如山，只得尖叫逃跑。 这和澳洲时间2018年2月19日，那场暴风雨前的宁静何其相似。 我们所有人，都低估了新时代的力量，以及新时代到来的速度…… 一、澳洲银行业的黄金时代 上一个新时代来临，还要追溯到200年前。 1817年，一家名为 Bank of New South Wales 的银行，落地澳洲悉尼。 作为澳洲历史上的第一家银行，也是现在Westpac的前身，它的首次亮相并不华丽，甚至还略显寒酸，低矮的房屋，破旧的装修，小气的招牌，在那时，任谁都不会相信，这个叫银行的东西，会在日后成为，决定一国经济走向的巨头行业。 可是，时代的洪流并没有留给人们过多嘲笑银行的时间。随着工业革命的到来，电力的出现，以及资本主义金融在世界各地的飞速发展，银行也迎来了属于自己的黄金时期。 也正是在那个阶段，各个银行开始像雨后春笋般，出现在澳洲各大城市，经过激烈的角逐，澳新银行、联邦银行、以及国民银行脱颖而出，与西太银行并驾齐驱，人称澳洲四大银行。 这个“四强鼎力”的局面，一直持续到了今天。 四大银行的发展，也为澳洲经济，提供了源源不断腾飞的动力。 在巅峰时期，四大银行的市值加在一起，超过了澳洲股市总市值的三分之一，四大银行的总资产，超过了澳洲全国GDP总值的1.3倍，而四大银行的员工，则达到了16万人，比澳洲凯恩斯整个城市的人口总和，还要多。 正因为如此，四大银行，成为无数澳洲年轻人的梦想，也成为了家长公认的“铁饭碗”——器宇轩昂的办公楼，舒适的办公环境，比澳洲平均工资高得多的报酬，国际化的发展空间，各种各样的福利，每个人都觉得，银行是澳洲最好的企业之一，银行的前途，必定一片光明。 炎热的夏夜，乌云蓄势了整个黄昏。人人皆等雨来，可惜无人看到云中缭绕的电光。讽刺的是，如同历史重演，在新时代到来前，任谁都不会相信，这个叫银行的东西，会在辉煌200年后，迅速衰落。 二、一夜之间，上万名澳洲人即将失业… 2月19日上午，四大银行之一的澳洲国民银行NAB，突然宣布进行大幅度裁员， 裁员人数为：6000人。 消息一出，全澳媒体哗然：澳洲的经济主要支柱之一，铁饭碗的银行业，竟然要裁员？ 然而，这只是暴风雨的前奏。 就在NAB决定裁员不久，CLSA的分析员Brian Johnson表示，Commonwealth，ANZ和Westpac等其他四大银行，也将在近期，开始大幅度的裁员。 他预计，整个2018年，澳洲四大银行将削减共计20000个职位！ 20000个职位，占到了四大银行雇佣的全部的员工数量的12%，这是从1817年，澳洲成立第一家银行以来，史上最大的一次裁员。 也许对于我们来说，20000个职位不过是个数字，可是对于那些在四大工作的澳洲普通人来说，这是他们梦碎的声音。 仅仅一夜之间，自己曾经以为的牢固无比的铁饭碗，就这么说没就没了… 裁员的是20000人，可他们背后，却是20000个家庭，瞬间没了工作没了收入，面临重大压力…… 当天，全澳都为这些失业的员工感到惋惜，但与此同时，大家也困惑不解，为什么四大银行会突然裁员？银行业不行了吗？ 三、别了，银行！ 是的，银行业，真的不行了。澳洲四大银行裁员，并不是他们经营不善，而是因为大势所趋。 纵观2017年，世界其他银行，都不约而同地选择了大幅裁员。 日本最大银行三菱日联，宣布裁撤大约1万名银行员工； 苏格兰皇家银行：将关闭259个分支银行及网点，并裁员680人； 德意志银行：年终奖泡汤，裁员数千人； 日本瑞穗银行：会削减三分之一的员工，近万人将丢饭碗； 瑞信银行：将在2018年底前，在全球范围内裁员5000人； 花旗银行：预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人。 而这些银行裁员的原因，我们可以从NAB总裁Andrew Thorburn的话中，略知一二： 他在宣布裁员后接受了澳媒《AFR》的采访，他表示，“因为新的技术的应用，我们必须要重新评估他们的员工。很多工作可以由AI完成，我们今后需要的员工数量将会减少。与此同时，我们还会关闭一些分行和ATM。” 如果非要一句话总结的话，那就是由于技术的发展，银行低端员工，已经没有生存的空间了！ 银行为什么要裁员，为什么撤离ATM机，取消分行？ 因为现在基本没人取现金了，没人去ATM机和分行转账了全部被网上银行、手机银行替代了。 一个网站、一个手机软件，抵过几千号人。 这样的情况，不禁让我想起1994出版的《失控》，作者凯文•凯利的在书中预测： “二十年内，传统银行会消失。” 现在看来，这份预言即将成为现实。 接下来几年，你会发现曾经经常去排队的澳洲银行网点，突然不见了。以前常去取现金的ATM机，也说没就没了。 对银行来说，曾经引以为傲的大量线下网点已成为它们最大的累赘。 货币去现金化或数字化，已成为不可逆转的大趋势！ 澳洲20000人失业的结局，无论是忧是喜，我们都无力阻挡其发生。新时代的洪流已至，你我皆被裹挟其中。 四、留给我们的时间不多了 这次被澳洲四大银行裁员的，都是拥有较为低端技术的银行员工。这样可能会让不少人松了一口气，“以我的知识水平，绝对不会被替代。” 但真的是这样的吗？ 人类唯一战胜阿尔法狗那个寒夜，疲惫的李世石早早睡下。世界在慌乱中恢复矜持，以为人工智能，不过是一场虚惊。然而在长夜中，阿尔法狗又和自己下了一百万盘棋。是的，一百万盘。 第二天太阳升起，阿尔法狗已变成完全不同的存在，可李世石依旧是李世石。从此之后，人类再无机会。 人工智能，不再是科幻小说，不再是阅读理解，不再是新闻标题，不再是以太网中跃动的字节和CPU中孱弱的灵魂，而是实实在在的宿命。我们已身处大时代的革命之中，科学家将现今阶段，定义为弱人工智能时代。在越来越多的领域，人工智能正在快速超越人类。这也意味着，大批“高技能”职业，都可能在不远的未来，失去自己原来的工作。 1、交易算法已成为华尔街标配。美国顶级量化对冲基金已经开始大量使用机器学习技术进行策略建模，而他们使用的技术和Alphago背后的人工智能技术是类似的。2000年，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天，这里只剩下两名交易员“留守空房”。 2、美国已经有十家律所聘用了Ross，一个背后由IBM人工智能系统支持的虚拟助理。Ross可以同时查阅数万份历史判决，并勾画重点。它能够听懂普通人所说的英文，并给出逻辑清晰的答案。以前需要500名初级律师完成的工作，它数分钟内就能够解决。 3、在珠三角，富士康厂区外，那些多愁善感的年轻人，来不及抒发乡愁，就得争抢为数不多的机会。工厂流水线两侧，100万台精密机器人正逐步填满他们站过的位置。 对此，斯坦福教授卡普兰做了一项统计，美国注册在案的720个职业中，将有47%被人工智能取代。在那些以低端技术、体力工作为主的国家，这个比例可能超过70%。正在成长人工智能，它们一旦出现于赛道，人类终将望其项背。过去用几代人命运承担的大变革，我们要在未来十几年时间内，独自面对。 一日千里的科技，正在使一切坚固的，变成脆弱的；使一切岿然不动的，变成变动不居的。我们能做的，只是在洪流中，尽量抓住一切带有想象和创造元素的稻草，尽量逃避被淹没的命运。 从今日起，尽量让自己的工作更多创造性内容，尽量掌握一门以想象力为核心的技能，尽量观察信息的风口，并不断迭代自己的认知储备。旧职业的消亡，只是开始的讯号，在新时代的巨震中，每个人都将被重新判断价值。